Unternehmens-
philosophie

• Im ständigen Streben nach Spitzenleistungen erkennen wir sich verändernde Marktanforderungen im Voraus und entwickeln auf Basis unserer vielseitigen Expertise innovative Lösungen.

• Durch den Einsatz digitalisierter und vernetzter Prozesse steigern wir die Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Produktions- und Automatisierungssysteme und garantieren höchste Qualität und Verfügbarkeit.

• Infolge unserer kontinuierlichen Kompetenzerweiterung in den Feldern Neue Technologien und Elektromobilität bieten wir unseren Kunden stets modernste und produktivste Maschinen und Zerspanungslösungen.

• Die effiziente Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Produkte sind elementarer Teil unserer Arbeitskultur und sichern unseren Wettbewerbsvorsprung.

• Die Leistungsfähigkeit unserer Maschinen und Zerspanungslösungen ermöglicht unseren Kunden, ihre Prozesse zu optimieren und noch erfolgreicher zu produzieren.

• Unser gesamtes Produktportfolio zeichnet sich durch höchste Qualität und maximale Zuverlässigkeit aus.

• Dank unserer globalen Präsenz stehen unsere hochqualifizierten Servicetechniker unseren Kunden schnell mit allen wichtigen Leistungen zur Seite. 

• Unser umfangreiches Programm zur Qualifizierung und Ausbildung unserer Mitarbeiter sichert die hohen Standards unserer Produkte und Dienstleistungen. 

• Wir achten und wahren die international anerkannten Menschenrechte und handeln stets zu ihrem Schutz.

• Kinder- und Zwangsarbeit lehnen wir in jeglicher Hinsicht ab. 

• Wir akzeptieren keine Form der Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Glaube, Herkunft, sexueller Identität oder politischer Gesinnung.

• Die individuelle und kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert.

• Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter fließen in die Gestaltung unserer täglichen Arbeitsprozesse mit ein.

• Verantwortungsvolle Führung und ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement sind die Grundsteine, um das Wohlergehen und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.

• Wir bieten unseren Mitarbeitern eine übertarifliche Entlohnung und umfassende Sozialleistungen und fördern die Vereinbarkeit beruflicher und privater Herausforderungen.

• Die Implementierung und konsequente Einhaltung aller relevanten Sicherheitsfaktoren in unseren Produktionsstandorten und Niederlassungen sowie auf unseren Baustellen tragen Sorge, das Leben und die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Dritter zu schützen und das Unfallrisiko auf das kleinstmögliche Minimum zu reduzieren.

• Wir verpflichten uns zur Anerkennung und Achtung geltender Gesetze, Richtlinien, Verordnungen und interner Regeln.

• Wir handeln integer und lehnen unlautere Maßnahmen zur gesetzes- oder regelwidrigen Beeinflussung Dritter strikt ab. 

• Wir handeln stets im Einklang mit unserer gruppenweit gültigen Compliance-Richtlinie (siehe dazu die Compliance-Richtlinie der GROB-Gruppe).

• Sämtliche Informationen und Daten unserer Kunden, Lieferanten und Partner unterliegen einem Vertraulichkeitsabkommen und werden nicht an Dritte weitergegeben.

• Der Schutz von Mitarbeiterdaten und Betriebsgeheimnissen unterliegt höchster Priorität.

• Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt zu einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Energiebilanz, einem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen und dem Einsatz umweltfreundlicher Materialien und Technologien.

• Zur nachhaltigen Gestaltung unserer Wertschöpfungskette achten wir darauf, unsere Abfall- und Restbestände auf ein Minimum zu reduzieren.

UNTERNEHMERISCHES DENKEN UND HANDELN

• Unsere Prozesse unterliegen einer kontinuierlichen Optimierung.

• Wirtschaftliche Entscheidungen basieren stets auf einer Kosten-Nutzen-Analyse.

ZUVERLÄSSIGKEIT UND GLAUBWÜRDIGKEIT

• Das Einhalten und Umsetzen getroffener Zusagen, Vereinbarungen und Absprachen sind für uns selbstverständlich und von höchstem Stellenwert. 

• Unsere Äußerungen stützen sich auf geprüfte und aktuelle Zahlen, Daten und Fakten.

VERANTWORTUNG

• Wir fördern das eigenverantwortliche und kreative Handeln unserer Mitarbeiter.

• Die Entwicklung und Implementierung innovativer Ideen und technischer Fortschritte ist ein wichtiger Teil unseres Arbeitsalltags. Dabei berücksichtigen wir stets die Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt.

VERTRAUEN UND WERTSCHÄTZUNG

• Gegenseitiges Vertrauen ist für unsere Arbeit von zentraler Bedeutung. 

• Wir legen großen Wert auf einen sachlichen, fairen und ehrlichen Umgang miteinander und begegnen unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Kollegen zu jeder Zeit mit Respekt, Anerkennung und Hilfsbereitschaft.

KOMMUNIKATION

• Unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit charakterisiert sich durch ein offenes, respektvolles und lösungsorientiertes Verhalten gegenüber anderen.

• Diskriminierung aufgrund anderer Meinungen findet bei uns keinen Platz. Wir fördern das Teilen neuer Ideen und das Vertreten des eigenen Standpunkts.

MOTIVATION UND OPTIMISMUS

• Unsere gelebten Wertvorstellungen und das gemeinschaftliche Verständnis unserer Unternehmensziele motivieren uns immer wieder zu Bestleistungen.